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八項規定 改變中國

十九大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么。(來源:12月8日,新華社) 十八大以來,黨中央堅定不移全面從嚴治黨,全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強,黨和國家的各項事業發展有了更加堅強政治保證。但黨面臨執政環境的復雜性和復雜性,黨內的思想、組織和作風不純等突出問題。實踐證明,管黨治黨,關系黨國家民族前途命運,必須下更大決心、勇氣、氣力抓緊抓好。 5年前,《八項規定》出臺,全面從嚴治黨由此“破題”,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變。5年后,當初僅僅600余字之規定,卻扭轉著時代風氣的深刻變化,使黨風政風煥然一新;而今,它仍具有強大的威懾力,依然是全面從嚴治黨的重要手段,只憑這一點,它已遠超當初許眾人預期;而且,當時認為公款吃喝等中國官場的“老大難”問題,竟然出現如此顯著改善。 作風建設,成績斐然。5年來,黨中央以身作則,率先垂范,身體力行,把八項規定作為作風建設切入點,把全面從嚴治黨為突破口,緊盯重要節點,從件件具體問題抓起,堅決杜絕“節日腐敗”。截至今年10月,全國累查處超19.32萬起,處理超26.3人,黨政紀處分超14.5萬人,真是累累碩果,成績卓著,體現了黨中央全面從嚴治黨和狠抓作風建設的堅定決心與毅力。 這5年來,具體到各地,也都交出了作風建設滿意“答卷”。一開始就堅持問題導向,從具體的、細小的問題抓,從月餅、粽子等“小事小節”入手,狠剎“四風”。截至今年10月,全國查處違規公款吃喝等三類突出問題共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年僅占3.5%。顯然看出,違紀存量和增量在大幅度減少,這更足以證明:八項規定,改變中國。 作風建設永遠在路上。創新監督手段,充分利用互聯網、新媒體和新技術,大大拓寬監督渠道,相信群眾,依靠群眾,形成群眾監督的濃厚氛圍;“八項規定”修改實施細則,著重對改進調查研究等方面內容,作了全面規范、細化和完善;中紀委推出八項規定精神“表情包”接地氣,換新天。十八大以來,中央十二輪巡視和各級巡視巡察均把作為重要監督內容和監督手段逐漸固化為制度,構筑成反腐“天羅地網”,讓隱變“四風”無處藏身。 八項規定,改變中國。只有將八項規定深入人心,徹底轉變工作作風,提高干部效率,把好方針政策落到實處,才能不斷推動黨的事業前進,得到群眾的擁護,中國的明天才會希望。才能讓百姓感受到了實實在在的變化,不斷深入人心,人民滿意,世界關注,“八項規定”精神牢牢扎根中國大地,讓中國政治生態煥然一新。

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“互聯網+工會”讓“娘家人”就在身邊

日期: 2020-02-27 09:15:17    來源: 中國煤炭網   
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“有困難找我們,微信群里請留言!”在山能棗礦高煤公司彩虹服務中心微信群里,赴外職工在線上隨時留言反映在外工作期間遇到的困難,工作人員在線登記受理,全力以赴解決。

做好赴外人員的后勤保障工作、解決他們的后顧之憂,是高煤公司關愛職工、惠及民生的頭等大事。他們充分發揮工會組織橋梁紐帶作用,以“暖心幫扶、關愛職工”為出發點,成立赴外人員彩虹服務中心,構建“互聯網+工會”的網絡服務體系,實現線上受理、同步辦理、一鍵通達,傾情傾力為赴外職工辦實事、解難事,真正讓“娘家人”就在身邊。

自2019年初赴外人員服務中心成立以來,便進入“互聯網+工會”時代。他們在完善赴外人員數據庫、區域包保制度、‘1+1’幫扶體系的基礎上,增設網站、微信、QQ“三個網絡平臺”,開設民生新聞快遞、節日溫情特惠、親情養生保健等特色欄目,實現活動線上展示及資料在線下載,更可為職工家屬們提供在線求助、在線咨詢、在線辦理等服務項目。

“我們還為職工家屬開通了‘綠色通道’。他們可以通過電子郵件給工會提出建議和訴求,我們會第一時間了解情況并予以處理。”該公司工會副主席周冬山介紹道。

“互聯網+工會”網絡服務體系不僅讓赴外職工享受到由此帶來的通訊便捷,更讓身處困難中的職工感受到從指尖傳遞到心間的“溫度”。李林是一名在山西籌建錦源煤礦的職工,妻子懷孕8個月時行動不便,無人陪伴孕檢。他通過赴外人員服務中心微信群了解到“親情代理”這項服務,在線與工作人員說明了自己身情況后,第二天,工會便委派女職工陪其太太去做一次孕檢。這只是“互聯網+工會”網絡服務體系中的一個典型個例,他們還對線下工作模式進行改造,進一步延伸工會服務“觸角”,推行的“一站通”辦理,赴外人員的大病救助、子女金秋助學等相關事宜全部可以實現線上委托,為職工群眾提供貼心對路服務,使工會工作更加接地氣、暖人心,讓赴外職工和家屬實實在在感受到“網上職工之家”帶來無微不至的關懷。

如今,“一鍵找到工會”和“一網享受服務”已成為該公司赴外職工和家屬的新常態。

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